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兰州石化橡胶厂依托群众实现企业创新创效
发布时间2019年08月15日 16:45    来源中新网甘肃
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中新网甘肃新闻8月15日电 (通?#23545;?蒋攀)8月7日兰州石化橡胶厂丁苯车间工会主席刘昌胜组织人员对7月份各班组小指标竞赛成绩往车间走廊的展板上进行公式让全体员工对班组排名清清楚楚明明白白这是兰州石化橡胶厂依托群众开展创新创效的一个缩影

近年来兰州石化橡胶厂工会找准融入企业中心工作的切入点和落脚点抓好重点工作任务的落实充分发挥工会组织的群众性紧盯生产运行的重点生产操作的难点和挖潜增效的热点开展员工工作法总结合理化建议征集?#25176;?#25351;标竞赛等群众性创新创效活动据统计仅2019年上半年累计创效金额达1132.56万元

用高技能人才带动群众创新创效

充分发挥了劳模的模范引领技能传?#23567;?#25216;术革新新技术推广和应用职责分厂开展了专业科室立课题车间揭课题劳模带课题的攻关模式兰州石化橡胶厂工会副主席李先林介绍说

每年年初兰州石化橡胶厂坚持组织安全环保生产和设备四个专业科室对上一年度生产运行中出现的难点问题进行总结归纳梳理出急需解决的焦点问题根据专业分类进行集中整治对于无法集中有效解决的问题归纳成课题让各车间进行课题选择指定像全国劳模汪艳侠?#20154;?#24819;过硬技能精湛的骨干带课题依托劳模工作室创新作用让业务骨干为生产排忧解难近年来汪艳侠劳模工作室共解决制约生产的技术难题21项获得技术成果创新成果18项其中1项国家级成果5项省部级成果?#33519;?#32463;济效益达上千万元

无独?#20449;E?#20026;进一步实现群众性创新创效兰州石化橡胶厂在发挥劳模作用的基础上充分发挥各级技能骨干人才的聪明智慧2018年兰州石化橡胶厂成立了以集团公司技能专家管东红为领衔人的公司级技能专家工作室工作?#39029;?#21592;有高级技师1人技师5人公司级技能专家1人和厂和车间两级骨干人才11人组成成为了破解装置生产中的难题难点降本增效优化运?#23567;?#20256;承技艺培养技能人才的生力军管东红本人承接的集团公司丁苯橡胶装置操作工教材和题库编写更是为集团公司11家主编兄弟单位提供了蓝本

近年来兰州石化橡胶厂多个员工创新工作法也在集团公?#31454;?#20844;司获?#20445;?#29305;别是丁苯装置技师乔军的提出的切釜工作法获2018年度中国石?#22270;?#22242;化工企业一线创新成果一等奖

每人每月一建议用员工智慧结出金点子

8月10日兰州石化橡胶厂苯乙烯车间化工甲班班长高?#25215;?#22312;班前会上专门提醒全班员工及时上报本月合理化建议?#21592;?#20110;班组审核后上报车间

兰州石化橡胶厂根据公司开展保安康赛检修评星?#19969;?#21019;四?#23567;?#20027;题竞赛活动在全体干部员工中?#20013;?#24320;展建言献良策聚智增效益主题?#25237;?#31454;赛聚焦生产难点要点通过每人每月一建议将群众性技术攻关与企业创新创效有机结合用员工的聪明智慧结出企业发展的金点子

15万吨/年丁苯橡胶装置振动布料器在运行过程中经常出现因限位开关松动移位故障造成装置紧急停车紧急停车后物料堵塞下料口由于设计原因清理时困难较大加大出螺旋顶端部进料口挡板距螺杆根部端板距离的建议一经员工?#33322;?#25552;出就得到了分厂和车间的高度重视在可行性分析论证后项目立即实施经测算此建议每年可增加效益近40多万元?#33322;?#20063;因?#35828;?#21040;了的500元的点?#24551;?/p>

兰州石化橡胶厂为使全体员工广泛参与到挖潜增效?#20934;?#29486;策活动中将活动与提质增效专项攻关与日常合理化建议征集从干部到员工从车间到班组与员工金点子评比我为企业献一?#39057;?#27963;动有机结合起来围绕增效人人提建议为提高建议水平厂和车间都在组织绩效考核办法中加大了奖励力度对员工参与率100%以上车间在绩效考核中进行奖励对厂建言献策率员工参与率80%以下车间进行考核

在合理化建议活动开展中兰州石化橡胶厂通过日常考核评质量月度检查评效果?#22270;?#24230;考核评排名的?#20848;?#26426;制对具有进步性可行性能够见效的合理化建议及时报送专业科?#19968;?#30456;关领导由专业科室督促立项实施2019年上半年征集合理化建议1899条采纳664条立项实施38项

小指标竞赛开创全员参与创效新?#32622;?/strong>

8月13日兰州石化橡胶厂丁苯车间聚合内操孙艳根据质检门尼分析结果和反应情况对生产负荷进行微调?#21592;?#35777;班组完成当月门尼合格率在94%以上争取在车间开展的聚合门尼合格率小指标竞赛排名靠前

西瓜不能丢芝麻也要捡兰州石化橡胶厂会秉承这样的创效理念在?#21355;?#25235;住生产运行这个大西瓜同时兰州石化橡胶厂以日常操作的精细化水?#25945;?#21319;和生产成本的节约为目标寻找合?#23454;?#20999;入点在探索过程中兰州石化橡胶厂发现以班组为单位开展小指标竞赛可捡芝麻?#20445;?#36825;些小芝麻汇聚起来可做大蛋糕据统计显示今年上半年通过开展小指标竞赛实现创效金额近100多万在环保管控能力和员工操作精细化水?#25945;?#21319;方面的潜在?#25214;?#26356;是不可小觑的

我们在小指标竞赛的模式也是在不断探索从以往由专业科室给车间指定竞赛内容到今天的各车间?#32422;航?#21512;生产实际上报?#20445;?#20848;州石化橡胶厂工会主席任元龙介绍说

兰州石化橡胶厂小指标竞赛内容涉及环保生产工艺和产?#20998;?#37327;等多方面指标设置以班组为单位可量化考核各车间根据实?#26159;?#20917;集中在效益增长班组管理水?#33014;?#21592;工操作水?#25945;?#21319;方面制定了?#32422;?#30340;小指标竞赛方案做到目标指标硬提高结果月公示月分析据了解兰州石化橡胶厂2019年开展的苯乙烯脱氢单元炉油收?#30465;?#32858;合门尼合格率?#25237;?#33096;橡胶成品门尼收窄等提高等15项小指标竞赛有11项小指标竞赛效果非常明显通过小指标竞赛比出了精准操作降耗水?#20581;?#22686;效能力和提升产品内在质量实现综合效益最大化

编辑刘薛梅
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